三岁看老，七岁看小，借力轨迹评价明确执业优势，借力东掌潜望定制人梯倍增陪伴教育，这是弗聚拢商塾研学传承的职责。

五子分权分道执业，独工、东家、掌柜、法人，精英外放拓疆。庸亲内控族养，守护血脉家园。

盐龙族业的庸亲是不允许外放的，这是规避庸亲招惹灾祸引发连锁断崖危机的规矩。

一位东家，将自己八岁的庸亲儿子外放，送给已经随军当排长的本家法人做养子、做军马童。

排长问本家：在家尊享愉悦生活不好吗，把孩子送到我这里干啥？东家说：庸亲不能给东家养老，送给你养老吧。

从此，养子严守规矩，寸步不离的贴在养父身后。一场又一场战争，排长已经高升至将军，养子依然是军马童。

将军退休以后，逼问养子：把你爹当年交代你的话全说出来。

养子说，第一句：养父有将军执业优势，命硬。寸步不离的贴在养父的身后，枪炮伤不着我。

第二句：我是庸亲，没有执业能力，做军马童就行，我需要的一切养父都能解决。

第三句：养父是我的依，我是养父的靠，我寸步不离的贴在养父身后，就是人梯倍增。

东掌潜望人梯倍增陪伴教育

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