弗聚拢家塾以业证学钵考核式陪伴教育，针对东家、掌柜、法人，核心惢铁三角班底的陪伴教育，学分两路，内控家族庸亲攀道、占道、断道，乱事、乱信、乱法；外控族业回流内养。

第一路、玖族说和弗聚拢家塾安家课，目标是：富贵、尊享、爱人守家。

第二路、以业证学弗聚拢家塾养家课，目标是：拓疆、守疆、以业证学。

以业证学弗聚拢家塾养家课，采用五五四四盐龙架构，配置了四个层次、十八个分组、八十七个控点课题，执行盐龙族业核心惢铁三角班底陪伴教育。

公开课、财神随我弗聚拢家塾兼学课。

凡是自己喜欢的事，都是需要自己花钱的事；凡是别人喜欢的事，都是自己能够赚钱的事。

不落伍的体验商品及服务的人味源码及向善尊享，才能真实的理解自己喜欢及别人喜欢的真谛。

01、财神随我弗聚拢家塾兼学课。

02、盐龙闲技精玩悟道兼学结缘。

03、梅互动客家人升华天伦同步。

安家课、玖族说和弗聚拢家塾安家课。

三人行必有我师焉，这是四安互养的安源路线。听君一席话，胜读十年书，这是安家导师的安源路线。

04、玖族说和弗聚拢家塾安家课。

05、盐龙聚熔壹贰郡全球和平法。

06、娇子路兼学者圈控剔庸原罪。

第一层次、盐龙架构五组实业。

第一组、以业证学弗聚拢家塾养家课。

以业证学钵考核式陪伴教育有四个针对东掌圈控的实战研学考题：观察人事、发现危机、提案预警、解决危机。

钵考核自己立题及自己解题是弗聚拢家塾家师针对东掌圈控结点的：立题、解题、论辩、评价、证学，陪伴教育研学考核模式。

07、以业证学弗聚拢家塾养家课。

08、育道疏通兼学者的熙域陪读。

09、母亲饭亲子陪伴教育上马石。

10、拥三过..过年...过节..过日子。

第二组、弗聚拢家塾兼学者见戎逛街。

知美，识货，见戎逛街是保障自己永不落伍的日常生活习惯。

11、弗聚拢家塾兼学者见戎逛街。

12、向善尊享人味源码向善引动。

13、物语儒俅商品应用细节体验。

14、堂前小住暖聚空间两感营造。

第三组、弗聚拢家塾兼学者钵圈养客。

弗聚拢家塾兼学者钵圈养客有两组入门考题：钵考核自己立题及自己解题、钵圈养客养行养市自律规矩。

15、弗聚拢家塾兼学者钵圈养客。

16、钵圈导师做神闲安排养客者。

17、相桥掮客做神闲安排获客者。

18、砼秀穿越做四世同堂暖家者。

第四组、兰母香带做富贵伴行保障链。

富贵伴行实业经营的人为风险：人身及财产的安全性难题、双方相互间的信任性难题、工作及监督的局限性难题、差评及冲突的评价性难题、意外及伤害的赔偿性难题。

兰母香带做富贵伴行保障链，做富贵伴行服务的监察师、巡查师、评价师、保障师。

19、兰母香带做富贵伴行保障链。

20、上医导师做四世同堂保健师。

21、共和标准朝安带领朝善搀扶。

22、共和定价独工养家东家养富。

第五组、神闲安排做富贵伴行服务链。

向善尊享，同频暖心，神闲安排解决异地爷奶及子孙难以相互陪伴及看顾的局限性难题、安全性难题、信任性难题，提供子孙陪伴教育及爷奶陪伴看顾。

23、神闲安排做富贵伴行服务链。

24、暖心宝做四世同堂富贵伴行。

25、兼学者做四安互养安家导师。

26、手把手我教你自己做暖家者。

第二层次、盐龙架构五组人物。

第六组、独工研学原创技术的掌控权。

独工是为物繁衍的父母，独工拥有原创技术的掌控权。

独工是人味源码的引动者、觉悟者、继承者、钻研者、引动者、更新者。

人味源码一旦被人为的篡改，引动就会迷失幸福感、追随感、责任感、守护感。

27、独立工作者技术执业师团练。

28、一人吹协一人创意无限引动。

29、盐龙设计向善引动人味源码。

30、雄鸡一唱天下白说：醒时差。

第七组、东家研学举旗投资的掌控权。

东家是为物联姻的媒人，东家拥有举旗投资的掌控权。

商贾五子人群之中，只有东家能做三领保和的举旗者。

31、东家举旗东掌圈控坚若磐石。

32、控钱花钱闯荡江湖避险技术。

33、盐龙信托看顾亲人护驾拓疆。

34、为我所用不为拥有只为有用。

第八组、掌柜研学疆域身价的掌控权。

掌柜是为物拓疆的财神，掌柜拥有疆域身价的掌控权。

家法重于国法，家学重于国学，这是保障血亲种子繁衍的基础，掌柜是陪伴教育研学者及陪教者。

35、掌柜自律终身不动无权事物。

36、闹市读心用晨梦早解读未来。

37、随机访问风中听乐残墙观画。

38、迷途自问圈定人群细化需求。

第九组、庸亲研学固定资产的掌控权。

庸亲是为物尊享的亲人，庸亲拥有固定资产的掌控权。

庸亲有七个陋习：阴、懒、赖、滑、贫、贪、闹。

庸亲有六个病毒：攀道、占道、断道、乱事、乱信、乱法。

庸亲的七个陋习叠加六个病毒，是引爆职场管理执行失控及实业破败的根源。

39、庸亲族训盐龙族业共同富裕。

40、盐龙回家传福传禄传祯传祥。

41、寐周美术博物馆兼学者托孤。

42、呆鸟巢灯点亮尧舜禹东掌呤。

第十组、法人研学违法行为的掌控权。

法人是为物守疆的护法，法人拥有违法行为的掌控权。

法人的法务是洗脸服务：为独工洗脸邦业，为庸亲洗脸邦福。

43、法人备胎担责依靠跨界共识。

44、法人素问全域论衡越权隐患。

45、封顶神话华夏剑技术鞘美术。

46、两环焦点坚守重点自律重点。

第三层次、盐龙架构四组规矩。

第十一组、双方满意自律规矩实战研学。

人面对人服务必须建立在人人平等及双方满意的基础上，双方满意必须从尊重客服员工开始，双方满意的执行必须从双向质询、认证、仲裁开始。

邀约社会名流参与及执行人面对人服务双方满意的巡访督察，质询双方满意，认证双方满意，仲裁双方满意。

47、双方满意自律规矩认证仲裁。

48、俩人法则朋友标准双方满意。

49、悟语服务全心全意跨界沟通。

50、职场拔钉钵圈护客护行护市。

第十二组、五权股份合伙规矩实战研学。

法人服务一群人，一群人约束法人，这是法人必须亲身经历、认可、共识的服务提炼规矩，这是根治庸亲内乱的规矩，这是五权股份有限公司合伙规矩。

51、五权股份有限公司合伙规矩。

52、填坑谈判圈控贪婪惩治霸占。

53、玖心链动居家办公商务管理。

54、吾心管家居家办公商务助理。

第十三组、东掌潜望善行规矩实战研学。

心随善，行随缘，朝安带领、朝善搀扶，这是东掌潜望的善行规矩。

55、东掌潜望圈控曲解善行规矩。

56、隐形伤害以教避祸阵眼破局。

57、朝安带领举旗者的善行共识。

58、朝善搀扶践行者的善行共识。

第十四组、五五规矩五家五权实战研学。

五家定业：书香、官宦、军阀、商贾、工匠，以我家定自己的业。

五权定事：独工、东家、掌柜、庸亲、法人，以我权定自己的事。

每当家业的经营出现滑坡，不要责怪市场无情，我们要把审视的目光聚焦到家业家主身上，质询家业家主的远见卓识。

59、五五规矩五家定业五权定事。

60、血亲守源五子分权五子轮回。

61、五子分权执业定向执业规划。

62、东掌呤异乡拓疆与故乡内养。

第四层次、盐龙架构四组方案。

第十五组、东掌立业解决方案实战研学。

摆地摊的知道今天卖啥赚钱，开店铺的知道明天卖啥赚钱，做东掌的知道明年卖啥赚钱。

只有东掌立业，才能够用一年的时间、精力、资源，去培养尊享、培养消费、培养客户、培养市场，培养向善尊享的消费新习惯。

63、东掌立业从家业向族业进化。

64、东掌智库全域攻防动态平衡。

65、两疆人脉工作搭子休闲搭子。

66、忘我护旗天下兴亡匹夫有责。

第十六组、东掌圈控解决方案实战研学。

独工是为物繁衍的父母，东家是为物联姻的媒人，掌柜是为物拓疆的财神，庸亲是为物尊享的亲人，法人是为物守疆的护法。

独工拥有原创技术的掌控权，东家拥有举旗投资的掌控权，掌柜拥有疆域身价的掌控权，庸亲拥有固定资产的掌控权，法人拥有违法行为的掌控权。

有效圈控庸亲的七个陋习叠加六个病毒，有效完善独工引领剔庸东掌圈控资本主义实体模式、法人引领控庸东掌圈控社会主义实体模式、庸亲引领养庸东掌圈控集体主义实体模式，才能够执行三领保和弗聚拢庸亲转岗法。

67、井田版图九宫支部基站热点。

68、独工引领东掌圈控资本主义。

69、法人引领东掌圈控社会主义。

70、庸亲引领东掌圈控集体主义。

第十七组、东掌陪教解决方案实战研学。

三岁看老，七岁前，由落叶归根的东家掌柜执行东掌伴行陪伴教育。

七岁看小，七岁后，由外放拓疆的东家掌柜执行东掌伴行陪伴教育。

随师同心，随缘同行，弗聚拢家塾东掌伴行陪伴教育是实现盐龙文化共识交流的同心法。

71、盐龙文化弗聚拢家塾同心法。

72、盐龙宗祠远亲互动根上根源。

73、盐龙架构次序关系规矩影响。

74、盐龙族业三领外放回流内养。

75、核心链铁三角东掌圈控班底。

76、钵考核自己立题及自己解题。

77、风中听乐体验感触源码引动。

78、残墙观画观察发现源码引动。

79、晨梦早解觉悟未来源码引动。

第十八组、东掌伴行解决方案实战研学。

我需要全方位理解独工、东家、掌柜、庸亲、法人的执业优势特征，理解谁与我有无法跨越的执业代沟，理解谁与我执行前依后靠的人梯倍增。

80、核心惢铁三角班底安惢顾问。

81、呤圯熙指令传递的曲解内耗。

82、一缝见识广域理解我的天赋。

83、轨迹评价东掌扶正研学探路。

84、我的上医保健病历自知自明。

85、我的婚姻初见修合自知自明。

86、我的执业优势特征自知自明。

87、我的隐患避险决策自知自明。

《以业证学弗聚拢家塾养家课》解释权

1、梅互动信鸽移书：

m.xingeyishu.com

2、梅互动朝安带领：

13103577884 刘建英

3、梅互动朝善搀扶：

17818061544 葛家昇